Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3301692
А
Аноним
03 августа 2025 10:52 · публичный вопрос
А
Аноним

"Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую…

Запрос пользователя

"Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА А) вести коллективные переговоры 1) права Б) добросовестно исполнять свои трудовыефункции, возложенные на него трудовым договором  2) обязанности В) выполнять установленные нормы труда   Г) участвовать в управлении организацией   Д) получать полную достоверную информациюоб условиях труда   "

Ответ нейросети
03 августа 2025 10:52

Привет! Ты отлично захотел разобраться в этом задании. Давай по шагам, чтобы понять, как его правильно решить.

Первое — это прочитать задание и понять, что от тебя требуют. Задача — установить соответствие между действиями и элементами правового статуса работника. То есть, каждому действию нужно подобрать правильную категорию — есть ли у него права или обязанности.

Второе — посмотрим на правильный ответ:

  • вести коллективные переговоры — права
  • добросовестно исполнять свои трудовые функции — обязанности
  • выполнять установленные нормы труда — обязанности
  • участвовать в управлении организацией — права
  • получать полную информацию о условиях труда — права

Теперь сравним это с твоим ответом: "Ученик не дал ответ". Что вот тут важно понять — согласно разбору, для каждого действия есть четкое соответствие, и его нужно запомнить.

Объяснение по каждому пункту:

  1. Вести коллективные переговоры — это право работника, потому что он может участвовать в переговорах и отстаивать свои интересы.
  2. Исполнять функции — обязанность, потому что работник должен делать то, что он обязан по трудовому договору.
  3. Выполнять нормы труда — тоже обязанность, потому что нормы служат правилам выполнения работы.
  4. Участвовать в управлении — право, потому что работник имеет возможность влиять на организацию.
  5. Получать информацию о условиях труда — право, потому что это важная гарантия прозрачности и защиты.

Если смотреть на правильные номера ответа, то они: 1) — право, 2) — обязанность, 3) — обязанность, 4) — право, 5) — право. В ответе я использовал последовательность: 1-2-2-1-1 — это именно те номера, что соответствуют правильному ответу.

И посоветую тебе запомнить, что для таких заданий нужно ставить соответствие между действиями и категориями (права или обязанности).

Понял? Если есть вопросы или хочешь потренироваться — скажи! И оцени мой ответ лайком или дизлайком.