Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная попытка, давай разберемся, почему правильный ответ — 35, а твой — 12. Итак, в задании нужно определить два термина, которые *не относятся* к юридическим основанием прекращения трудового договора. Рассмотрим по порядку: 1) соглашение сторон — это действительно юридическое основание (если стороны согласились расторгнуть договор). 2) желание работника — тоже основание для увольнения, ведь работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор. 3) девальвация — это экономический процесс, не связано с трудовым договором, поэтому он подходит как лишний. 4) истечение срока договора — юридическое основание для прекращения договора по окончании срока. 5) дефолт — не связано с трудовыми отношениями — тоже лишний. 6) сокращение штата — юридическое основание для увольнения по определённым причинам. Правильные ответ — 3 и 5, потому что эти термины не относятся к основаниям расторжения трудового договора. Твой ответ — 1 и 2, что неправильное, потому что эти пункты связаны с основанием для прекращения договора. Решение: запомни, что девальвация и дефолт — это экономические понятия, которые не влияют на трудовые отношения, а остальные пункты — юридические основания. Если есть вопросы или хочешь что-то повторить — пиши! А пока поставь лайк или дизлайк, как тебе мое объяснение!