"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная попытка, давай разберемся, почему правильный ответ — 35, а твой — 12.
Итак, в задании нужно определить два термина, которые не относятся к юридическим основанием прекращения трудового договора.
Рассмотрим по порядку:
- соглашение сторон — это действительно юридическое основание (если стороны согласились расторгнуть договор).
- желание работника — тоже основание для увольнения, ведь работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор.
- девальвация — это экономический процесс, не связано с трудовым договором, поэтому он подходит как лишний.
- истечение срока договора — юридическое основание для прекращения договора по окончании срока.
- дефолт — не связано с трудовыми отношениями — тоже лишний.
- сокращение штата — юридическое основание для увольнения по определённым причинам.
Правильные ответ — 3 и 5, потому что эти термины не относятся к основаниям расторжения трудового договора.
Твой ответ — 1 и 2, что неправильное, потому что эти пункты связаны с основанием для прекращения договора.
Решение: запомни, что девальвация и дефолт — это экономические понятия, которые не влияют на трудовые отношения, а остальные пункты — юридические основания.
Если есть вопросы или хочешь что-то повторить — пиши! А пока поставь лайк или дизлайк, как тебе мое объяснение!
