Давайте разберем каждое из утверждений и определим, какое из них является ложным.
Анализ утверждений:
"На первом месте при поиске начальника службы безопасности стоит вопрос профессионализма"
Это утверждение кажется логичным, поскольку профессиональные качества кандидата важны для выполнения должностных обязанностей. Обычно при найме оценивают именно эти качества в первую очередь.
"На втором при поиске начальника службы безопасности не нужно стремиться делать акцент на выходных и силовых структурах"
Это тоже логично, так как в первую очередь важны навыки и знания, а не только наличие связи с силовыми структурами или акцент на выходных данных. Однако, в некоторых случаях связи с силовыми структурами могут быть важны, но не обязательно — это зависит от конкретных требований.
"Поиск начальника службы безопасности оживляется зависимости от выбранного приоритета деятельности по обеспечению безопасности"
Эта фраза предполагает, что приоритеты в области безопасности влияют на процесс поиска. Это логичная идея — приоритеты действительно влияют на критерии и подходы при отборе.
Вывод:
Первое утверждение — вполне корректно, так как на первом месте действительно стоит профессионализм.
Второе утверждение — утверждает, что делать акцент на выходных и силовых структурах не нужно — это, по сути, верное утверждение, поскольку эти аспекты могут быть менее важными по сравнению с профессиональными качествами.
Третье утверждение — логично, так как приоритеты в деятельности влияют на процесс поиска.
Ложное утверждение:
Исходя из анализа, все утверждения кажутся логичными в определенном контексте. Но второе утверждение — "на втором при поиске начальника службы безопасности не нужно делать акцент на выходных и силовых структурах" — более спорное, потому что в некоторых ситуациях такие фактори могут играть важную роль, например, при работе в условиях безпековой угрозы, связанной с силовиками или выходными.
Однако, в общем контексте, зачастую при найме начальника службы безопасности первым делом обращают внимание на профессионализм, а акцент на силовые структуры и выходные — не обязательно обязательный или даже значимый фактор.
Ответ:
Ложное утверждение — второе:
"на втором вости при поиске начальника службы безопасности не нужно стремиться делать акцент на выходных и силовых структурах".
Если нужно пояснение или более детальный анализ — обращайтесь!
