Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, что ты решил задачу! Давай вместе разберём всё подробно. Итак, в задаче нужно определить два термина, которые не относятся к основаниям для прекращения трудового договора. Варианты: 1) соглашение сторон – это уважительная причина для расторжения договора, по сути, это согласие работника и работодателя на прекращение. 2) желание работника – тоже причина для расторжения трудового договора, так как работник сам решает прекратить работу. 3) девальвация – это экономическое явление, не связанное с трудовыми отношениями. 4) истечение срока договора – причина для прекращения по договору, если он заключён на определённый срок. 5) дефолт – это невыполнение обязательств, в том числе долговых, и не касается трудовых отношений. 6) сокращение штата – причина для увольнения по сокращению. Теперь, исходя из этой информации, правильные ответ – это те термины, которые не являются основаниями для прекращения договора. Это — 3 (девальвация) и 5 (дефолт). Они "выпадают" из общего ряда. Ты написал "34". Но верно было бы "35", потому что именно эти номера соответствуют терминам, не связанным с прекращением трудового договора. Обрати внимание, ты ошибся в номерах: нужно было указать 3 и 5, а не 4 и 5. И важно было точно понять смысл каждого термина. Понимаешь, почему так? Исправь свою ошибку и запомни, что девальвация и дефолт — это не основания для расторжения трудового договора. Жду твоего лайка или дизлайка!