Каковы отчисления во внебюджетные фонды от основной и дополнительной зарплаты основных рабочих, в какие фонды направляются отчисления?

Коротко по делу: - В РФ взносы во внебюджетные фонды платит работодатель (не сотрудник) за каждого работника. - Взносы идут в три фонда: Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). - Базой для взносов являются начисления по заработной плате: основной оклад, доплаты, надбавки, премии и т. п., то есть практически вся “зарплата как оплата труда”, за исключением ряда исключений, которые перечисляются в законодательстве (ночные, вредные условия и т. п. обычно учитываются как часть базы; точные исключения зависят от года и правового режима бонусов и доплат, поэтому для конкретной ситуации лучше свериться с инструкциями ФОМС/ПФР). - Налоги сотрудника (НДФЛ 13%) — это отдельное направление, которое удерживает работодатель, но оно относится к бюджету страны и не является взносом во внебюджетные фонды. Ставки и общая логика взносов (на практике чаще всего встречается так): - ПФР: 22% - ФСС РФ: 2.9% - ФОМС: 5.1% - Итого по базовой ставке: около 30% от базы заработной платы. - Взносы рассчитываются по базе до годового лимита (для ПФР и ФСС). Когда годовой лимит превышен, взносы в ПФР и ФСС на оставшуюся часть заработной платы в году не начисляются. Взнос в ФОМС не имеет годового лимита. - База для ФОМС не ограничена лимитом. Как посчитать на практике (упрощённый алгоритм): 1) Определите базу для взносов за месяц: суммарная заработная плата работника за месяц (оклад + доплаты, надбавки, премии и т. п.), т. е. то, что входит в “зарплату”. 2) Примените ставки: - ПФР: 22% на часть базы до годового лимита по ПФР - ФСС: 2.9% на та же часть до годового лимита по ФСС - ФОМС: 5.1% на всю базу (без лимита) 3) Если годовой лимит по ПФР или ФСС ещё не достигнут к этому месяцу, начисляйте взносы до достижения лимита; после достижения лимита — взносы в эти фонды на оставшуюся часть года не взимаются. 4) Суммарная сумма взносов за месяц — это сумма трёх частей. Дополнительные замечания: - Взносы платит работодатель. Работник может видеть в расчётном листе только удержания по НДФЛ (если применимо) и фактическую заработную плату; взносы во внебюджетные фонды — не удерживаются из заработной платы сотрудника по прямому списанию. - В зависимости от года и региона могут быть небольшие корректировки ставок или лимитов. Для точного расчёта используйте актуальные данные на сайтах ПФР, ФСС и ФОМС или в типовой расчётной форме РСВ за конкретный период. - Рекомендуется сверять расчёты с вашим локальным регламентом и инструкциями Пенсионного фонда/ФСС/ФОМС. Если хотите, могу привести конкретный пример расчёта под ваши данные (год, оклад, доплаты, премии, количество работников и т. д.). Сообщите год и примерные суммы, и посчитаю пошагово.