"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Когорта давай разберёмся как будто мы на пары.
Суть задачи: все термины, кроме двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Нужно найти два выхода (термина), не являющихся основанием.
Разбор по пунктам:
- соглашение сторон — это законное основание прекращения трудового договора (добровольное согласие сторон). Подходит как основание.
- желание работника — увольнение по инициативе работника. Тоже считается основанием для прекращения договора.
- девальвация — экономическое явление, не основание для прекращения трудового договора по законам ТК РФ.
- истечение срока договора — основание прекращения договора по истечении срока.
- дефолт — дефолт не относится к основанию прекращения трудового договора.
- сокращение штата — основание прекращения договора в связи с сокращением.
Итак, два термина, которые выпадают из ряда как неоснования: 3 и 5. Правильный ответ: 35.
Своя ошибка: ты написал 12, возможно думал, что не относятся 1 и 2. Но 1 и 2 на самом деле являются законными основаниями прекращения трудового договора, поэтому они не подходят как исключения.
Если хочешь, могу привести примеры ситуаций для каждого пункта и проверить другие варианты.
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
