Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 25 августа 2025 20:12

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ нейросети

25 августа 2025 20:12

Классно, твой ответ 56 верен. Давай разложим по стадиям, чтобы понять, почему именно так.

  1. Прочитаем задачу и поймём суть
  • Нужно выбрать два термина из списка, которые не являются правами работника, а являются обязанностями (то есть выпадающими из общего ряда «права»).
  1. Прочитаем решение задачи
  • Правильное решение: 5) соблюдать трудовую дисциплину и 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанности работника, а не его права.
  1. Сравним с твоим ответом
  • Твой ответ: 56. Совпадает с правильным: 5 и 6.
  1. Объяснение, почему именно 5 и 6 — выпадающие из ряда прав
    1. заключить трудовой договор — право работника. Работник имеет право на заключение трудового договора; это обязанность работодателя — подписать договор.
    1. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Гарантируется работнику.
    1. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника (обязанность работодателя выплачивать заработную плату).
    1. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника (информация об условиях труда должна быть доступна).
    1. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (нормы внутреннего распорядка и дисциплины).
    1. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (соблюдать технику безопасности и требования по охране труда).

Итого: два термина, которые не являются правами, — это 5 и 6.

Если хочешь, могу привести ещё примеры формулировок или правил, как быстро распознавать подобные задачи на экзамене.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Классно, твой ответ 56 верен. Давай разложим по стадиям, чтобы понять, почему именно так. 1) Прочитаем задачу и поймём суть - Нужно выбрать два термина из списка, которые не являются правами работника, а являются обязанностями (то есть выпадающими из общего ряда «права»). 2) Прочитаем решение задачи - Правильное решение: 5) соблюдать трудовую дисциплину и 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанности работника, а не его права. 3) Сравним с твоим ответом - Твой ответ: 56. Совпадает с правильным: 5 и 6. 4) Объяснение, почему именно 5 и 6 — выпадающие из ряда прав - 1) заключить трудовой договор — право работника. Работник имеет право на заключение трудового договора; это обязанность работодателя — подписать договор. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Гарантируется работнику. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника (обязанность работодателя выплачивать заработную плату). - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника (информация об условиях труда должна быть доступна). - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (нормы внутреннего распорядка и дисциплины). - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (соблюдать технику безопасности и требования по охране труда). Итого: два термина, которые не являются правами, — это 5 и 6. Если хочешь, могу привести ещё примеры формулировок или правил, как быстро распознавать подобные задачи на экзамене. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.