Что является ключевым преимуществом формирования кросс функциональных команд Улучшение инновационности и творческого подхода к решению проблем за счет разнообразия навыков и знаний Упрощение процесса управления проектами за счет снижения числа участников Уменьшение необходимости в коммуникации между отделами Повышение степени ответственности отдельного сотрудника за итоговый результат

Правильный ответ: первый пункт — Улучшение инновационности и творческого подхода к решению проблем за счет разнообразия навыков и знаний. Пошаговое объяснение: 1) Что такое кросс-функциональные команды: они собирают сотрудников из разных функциональных областей (например, инженеры, маркетологи, финансы, дизайн), чтобы работать над общей задачей. 2) В чём состоит их ключевое преимущество: наличие разных точек зрения и навыков способствует появлению нестандартных идей и более эффективного решения проблем. 3) Почему это преимущество именно ключевое: инновации рождаются на стыке разных дисциплин, когда участники обмениваются опытом и учатся друг у друга, что приводит к более творческим и эффективным решениям. 4) Почему остальные варианты неверны: - Упрощение управления проектами за счет снижения числа участников — чаще наоборот, требуется больше координации в мультифункциональной команде, а не меньше. - Уменьшение необходимости в коммуникации между отделами — наоборот, кросс-функциональные команды требуют больше межфункционального взаимодействия. - Повышение ответственности отдельного сотрудника за итоговый результат — ответственность чаще распределяется на команду, а не на одного человека. Короткий пример: команда из инженера, маркетолога и аналитика работает над новым продуктом. Каждая спеца добавляет свой взгляд: инженер — техническая осуществимость, маркетолог — спрос и рыночные требования, аналитик — анализ данных. Вместе они придумывают инновационное решение, которое эффективно реализуется и на рынке. Итого: ключевое преимущество — рост инновационности и творческого подхода за счет разнообразия навыков и знаний.