"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно, давай разберёмся по шагам.

Stage 1. Что нужно найти

• Нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. То есть два термина, которые не являются основанием для увольнения.

Stage 2. Разбор каждого термина

1. соглашение сторон — прекращение по соглашению сторон. Это основание для прекращения договора. Значит относится к основаниям.
2. желание работника — увольнение по инициативе работника. Это тоже тип основания для прекращения (работник сам инициирует расторжение).
3. девальвация — экономическое явление, не связанное с трудовым договором. Не основание для прекращения.
4. истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока. Это основание.
5. дефолт — неисполнение долговых обязательств; не связано с прекращением трудового договора как основание. Неоснование.
6. сокращение штата — процедура сокращения; относится к основаниям прекращения.

Stage 3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 25.
• Правильный ответ: 35.
• Объяснение: в позиции 2 (желание работника) это именно основание для увольнения по инициативе работника, поэтому не выпадает из общего ряда. А позиции 3 (девальвация) и 5 (дефолт) выпадают — это не основания для прекращения трудового договора. Именно 3 и 5 и нужно записать.

Stage 4. Как правильно решить

• Определить, какие термины не являются основаниями прекращения трудового договора: девальвация и дефолт.
• Записать цифры этих терминов в том порядке, в каком они идут в списке: 3 и 5.
• Ответ: 35.

Если хочешь, могу привести короткую памятку по терминам, чтобы на экзамене быстрее находить такие “лишние” элементы.

Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?