Ответ

Привет!

Похоже, ты столкнулся с вопросом на тему стилей руководства. Давай разберемся вместе. В тексте утверждения говорится о выполнении большого объема работы, но при этом наблюдается ряд негативных факторов: низкая мотивация, меньшая оригинальность, менее дружелюбное отношение в группах, отсутствие группового мышления, агрессивность, тревожность и зависимое поведение. Всё это указывает на авторитарный стиль руководства, так как он часто ведет к повышенной продуктивности за счет ухудшения морального климата в коллективе и других отрицательных психологических последствий для сотрудников.

Итак, правильный ответ в данном случае будет: а. авторитарный

Это тот стиль, при котором руководитель принимает все решения сам и требует от подчиненных безусловного подчинения. Он может обеспечить выполнение большого объема работы, но это часто приводит к ухудшению общей атмосферы и может негативно сказаться на мотивации и креативности сотрудников. Надеюсь, это помогло! Если что-то еще непонятно – спрашивай.