"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Окей, давай разберёмся как одноклассники на ЕГЭ.

1. Что задача просит

• Найти два термина, которые не являются правами работника, то есть это обязанности работника.

2. Правильный ответ

• 5. Соблюдать трудовую дисциплину
• 6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда Их называют обязанностями, а не правами. Поэтому правильный ответ — 56.

3. Твоя попытка

• Ты ответил: 24. Это значит, что ты выбрал 2 и 4. Но 2 и 4 — это права работника:
  • 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право
  • 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право
• Поэтому твой вариант не совпадает с правильным, значит он неправильный.

4. Объяснение, почему так

• Разбор по пунктам:
  • 1. заключить трудовой договор — по смыслу это право работника (он имеет право заключить трудовой договор с работодателем). Это право, а не обязанность.
  • 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — явно право работника.
  • 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
  • 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
  • 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право).
  • 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право).
• Таким образом, два термина, выпадающих из ряда прав — это 5 и 6, и правильный ответ 56.

5. Что можно учесть на будущее

• Если задача формулирует “все они, за исключением двух, являются примерами прав работника”, ищем именно те два, которые не являются правами (то есть обязанности). Это и есть ключ к solvению.

Хочешь ещё подобные примеры потренировать, чтобы держать это правило на автомате? Оцени мой ответ лайком или дизлайком.