"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Крутая задачка! Разберём по шагам.
Что нужно понять
- Все пункты, кроме двух, являются примерами прав работника. Значит нужно найти два пункта, которые не права, а обязанности.
Разбор пунктов
- заключить трудовой договор — право работника (право иметь трудовой договор с работодателем).
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (не право).
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (не право).
Вывод
- Правильные две «выпадающих» позиции: 5 и 6. Ответ — 56.
Почему твой ответ 26 неверен
- Ты выбрал пункты 2 и 6. Однако 2) отпуск — право, а не обязанность. 6) соблюдение требований по охране труда — это тоже обязанность. Поэтому пара 2 и 6 не подходит; верная пара — 5 и 6.
Если хочешь, могу привести ещё примеры, как быстро определять права vs обязанности по формулировке (слова вроде “обязанность/должен/обязанности” часто указывают на обязанности; “право/иметь право” — на права).
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
