Задача Задача №3349116
А
А
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
Запрос пользователя
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Кэйт, давай разберёмся по шагам.
- Понять суть задачи
- Все термины должны быть примерами прав работника, за исключением двух, которые являются обязанностями (то есть не правами).
- Разобрать пункты по смыслу
- заключить трудовой договор — это право работника: работодатель обязан заключить договор, а сотрудник имеет право на его заключение.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника, а не право.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника, а не право.
- Вывод
- Неправильные термины (не права): 5 и 6.
- Правильный ответ: 56.
- Почему мой ответ 12 неверен
- 1 — не означает отсутствие права. Наоборот, заключение трудового договора считается правом работника (и обязанностью работодателя). 2 — право. 3 — право. 4 — право. Поэтому выбрать 1 и 2 как не-права неверно.
- Правильный набор — 5 и 6, потому что это именно обязанности работника.
Если хочешь, могу привести крупноформатное обоснование каждого пункта с ссылками на идеи трудового права. Оцените, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.
