Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Кэйт, давай разберёмся по шагам. 1) Понять суть задачи - Все термины должны быть примерами прав работника, за исключением двух, которые являются обязанностями (то есть не правами). 2) Разобрать пункты по смыслу - 1) заключить трудовой договор — это право работника: работодатель обязан заключить договор, а сотрудник имеет право на его заключение. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника, а не право. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника, а не право. 3) Вывод - Неправильные термины (не права): 5 и 6. - Правильный ответ: 56. 4) Почему мой ответ 12 неверен - 1 — не означает отсутствие права. Наоборот, заключение трудового договора считается правом работника (и обязанностью работодателя). 2 — право. 3 — право. 4 — право. Поэтому выбрать 1 и 2 как не-права неверно. - Правильный набор — 5 и 6, потому что это именно обязанности работника. Если хочешь, могу привести крупноформатное обоснование каждого пункта с ссылками на идеи трудового права. Оцените, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.