Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Окей, давай разберёмся как одноклассники. 1) Что нужно найти: два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора. 2) Рассмотрим каждый пункт: - 1) соглашение сторон — основание прекращения по соглашению обеих сторон. Да, это основание. - 2) желание работника — это фактически прекращение по собственному желанию работника. Да, тоже основание. - 3) девальвация — не основание для расторжения договора; это экономическое явление, не связанное напрямую с увольнением по ТК. - 4) истечение срока договора — основание прекращения. - 5) дефолт — не основание для расторжения договора; это невыполнение долговых обязательств, не прекращает трудовой договор напрямую. - 6) сокращение штата — основание прекращения. 3) Сравнение с твоим ответом: - Твой ответ: 36 (то есть 3 и 6). Это неверно, потому что 6 (сокращение штата) является основанием прекращения, а 3 и 5 — не являются. Правильные «выпадающие» термины: 3 и 5. 4) Как решать правильно: - Ищем два термина, которые не относятся к основаниям увольнения. В нашем списке это 3) девальвация и 5) дефолт — оба не являются основаниями прекращения трудового договора. - Ответ: 3 и 5. Коротко: девальвация и дефолт не являются основаниями прекращения ТД, остальные — да. Если хочешь, можно ещё потренироваться на похожих примерах. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.