Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 05 сентября 2025 13:41

Если не будете выполнять Требования по охране труда Какие виды дисциплинарных взысканий могут вам грозить выберите правильный вариант ответа выговор замечания строгий выговор

Ответ нейросети

05 сентября 2025 13:41

Правильный ответ: все перечисленные виды — замечание, выговор, строгий выговор.

Пояснение (пошагово):

  • Вопрос: какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться за нарушение требований охраны труда?
  • Общее правило: за нарушение охраны труда работодатель может применять дисциплинарные взыскания в зависимости от тяжести нарушения и обстоятельств.
  • Замечание: минимальная мера; может быть устным или письменным предупреждением.
  • Выговор: более строгая мера, оформляется официально и обычно предполагает более значимый документальный учет.
  • Строгий выговор: наибольшая из трех указанных мер в рамках обычной дисциплинарной иерархии; применяется за тяжкие или повторяющиеся нарушения и может вести к более серьезным последствиям (включая дальнейшие меры вплоть до увольнения при повторении).
  • Пример: если сотрудник неоднократно не использует средства индивидуальной защиты — сначала замечание, затем выговор, а при повторении — строгий выговор.

Итак, за нарушение требований охраны труда могут применяться все три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и строгий выговор.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

если не будете выполнять Требования по охране труда Какие виды дисциплинарных взысканий могут вам грозить выберите правильный вариант ответа выговор замечания строгий выговор
Правильный ответ: все перечисленные виды — замечание, выговор, строгий выговор. Пояснение (пошагово): - Вопрос: какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться за нарушение требований охраны труда? - Общее правило: за нарушение охраны труда работодатель может применять дисциплинарные взыскания в зависимости от тяжести нарушения и обстоятельств. - Замечание: минимальная мера; может быть устным или письменным предупреждением. - Выговор: более строгая мера, оформляется официально и обычно предполагает более значимый документальный учет. - Строгий выговор: наибольшая из трех указанных мер в рамках обычной дисциплинарной иерархии; применяется за тяжкие или повторяющиеся нарушения и может вести к более серьезным последствиям (включая дальнейшие меры вплоть до увольнения при повторении). - Пример: если сотрудник неоднократно не использует средства индивидуальной защиты — сначала замечание, затем выговор, а при повторении — строгий выговор. Итак, за нарушение требований охраны труда могут применяться все три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и строгий выговор.