"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Погнали разбираться, дружище!

Ты ответил 16, а правильный ответ — 3 и 5 (цифры). Давайте по порядку разберёмся, почему.

Ключевая идея: Все термины относятся к основаниям прекращения трудового договора, за исключением двух, которые не относятся к таким основаниям.

Разбор по пунктам:

• 1. соглашение сторон — это основание прекращения по согласованию сторон. Да, относится.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Да, относится.
• 3. девальвация — это падение курса валюты. Не является основанием для прекращения трудового договора. Не относится.
• 4. истечение срока договора — истечение срока договора тоже является основанием прекращения. Да, относится.
• 5. дефолт — неисполнение долговых обязательств. Не относится к основанию для прекращения трудового договора. Не относится.
• 6. сокращение штата — массовое сокращение, основание прекращения. Да, относится.

Итого: из списка два термина, которые “выпадают” из общего ряда как не относящиеся к основаниям прекращения труда — это 3 и 5. Именно их и нужно записывать: 3 и 5.

Почему твой ответ 16 неверен: цифры 1 и 6 — это как раз основание прекращения (соглашение сторон и сокращение штата), а не “выпадающие”. То, что не относится к основаниям, — 3 и 5.

Если хочешь, могу привести ещё примеры или другой способ проверить похожие задания.

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понимал, как помочь тебе лучше!