Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся по шагам и понятно объясню, почему твой ответ не совпал с правильным. Что нужно было сделать - В подборке определить два термина, которые не являются правами работника (то есть являются обязанностями работника). Как это сделать - Разберём каждую позицию и решим, является ли она правом или обязанностью. - 1) заключить трудовой договор — право. Работник имеет право заключить трудовой договор на работу. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право. Работник имеет право на отпуск. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность (долг работника, но не право). - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность (нормы безопасности — обязанность работника). Правильный ответ - Так как из шести пунктов два являются обязанностями, мы выбираем номера 5 и 6. - Ответ: 56. Сравнение с твоим ответом - Твой ответ: 15 (то есть пункты 1 и 5). Это неверно, потому что: - 1 — это право (заключение трудового договора). - 5 — это обязанность. - Правильный набор — 5 и 6, потому что именно эти два пункта описывают обязанности работника, а не его право. Почему так и как правильно решать - Ключ к задаче — чётко различать «право работника» и «обязанность работника»: - Право: то, что работник имеет законное право получать/иметь/реализовывать (например, контракт, отпуск, справку об условиях труда, своевременную зарплату). - Обязанность: то, что работник должен соблюдать/исполнять (например, дисциплина, требования по охране труда). - Применив это различение к каждому пункту, мы легко видим, какие два пункта не являются правами. Если хочешь, могу привести ещё подобные задачи для тренировки или разобрать твою следующую попытку. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, как тебе такой разбор.