"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классно, давай разберёмся по шагам и понятно объясню, почему твой ответ не совпал с правильным.
Что нужно было сделать
- В подборке определить два термина, которые не являются правами работника (то есть являются обязанностями работника).
Как это сделать
- Разберём каждую позицию и решим, является ли она правом или обязанностью.
- заключить трудовой договор — право. Работник имеет право заключить трудовой договор на работу.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право. Работник имеет право на отпуск.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право.
- соблюдать трудовую дисциплину — обязанность (долг работника, но не право).
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность (нормы безопасности — обязанность работника).
Правильный ответ
- Так как из шести пунктов два являются обязанностями, мы выбираем номера 5 и 6.
- Ответ: 56.
Сравнение с твоим ответом
- Твой ответ: 15 (то есть пункты 1 и 5). Это неверно, потому что:
- 1 — это право (заключение трудового договора).
- 5 — это обязанность.
- Правильный набор — 5 и 6, потому что именно эти два пункта описывают обязанности работника, а не его право.
Почему так и как правильно решать
- Ключ к задаче — чётко различать «право работника» и «обязанность работника»:
- Право: то, что работник имеет законное право получать/иметь/реализовывать (например, контракт, отпуск, справку об условиях труда, своевременную зарплату).
- Обязанность: то, что работник должен соблюдать/исполнять (например, дисциплина, требования по охране труда).
- Применив это различение к каждому пункту, мы легко видим, какие два пункта не являются правами.
Если хочешь, могу привести ещё подобные задачи для тренировки или разобрать твою следующую попытку. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, как тебе такой разбор.
