Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Разберём твоё задание по шагам, как мы praks в классе. 1) Понимание задачи - Тебе дали перечень терминов и сказано, что все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. Нужно найти два термина—которые не права, а обязанности работника—and записать их номера. 2) Разбор каждого пункта (правая/обязанность) - 1) заключить трудовой договор — это право работника на оформление трудовых отношений (право на наличие трудового договора). - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника на отпуск. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника (информация об условиях труда — часть его прав). - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (дисциплина — требование к исполнению трудовых обязанностей). - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника (охрана труда — часть его обязанностей). 3) Сравнение с твоим ответом - Правильные «не права» в списке: 5 и 6. - Твой ответ: 56. Он совпадает с правильным набором номеров. 4) Объяснение, почему именно так - Права работника: 1, 2, 3, 4 — эти пункты отражают возможности и гарантии работника (право на договор, отпуск, заработную плату и информацию об условиях труда). - Обязанности работника: 5 и 6 — это требования к поведению и действиям работника (соблюдать дисциплину и требования по охране труда). - В контексте задачи именно 5 и 6 выпадают из общего ряда как не права, а обязанности. Итого, твой ответ 56 полностью соответствует правильному решению. Хочешь разобрать ещё похожий пример или попрактиковаться с другими номерами? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста.