"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся по шагам и разберём твою ошибку.
Коротко неправильный ответ vs правильный
- Твоё: 26 (то есть ты выбрал 2 и 6 как не права).
- Правильно: 56 (пункты 5 и 6 — это обязанности работника, а не права).
Как решить по-подробнее
- Понимание сути.
- Ниже перечислены термины, которые должны быть правами работника. Нужно найти два термина, которые НЕ являются правами (то есть являются обязанностями/обязательствами).
- Прогон по каждому пункту.
- заключить трудовой договор — право работника (даёт возможность заключить договор). Да, это право.
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника (право на отпуск). Да, это право.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника (право на зарплату). Да, это право.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника (право на информацию об условиях труда). Да, это право.
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника (не право). Да, это не право.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанность работника (не право). Да, это не право.
- Вывод.
- Из общего ряда два термина, которые не являются правами, — 5 и 6. Их записывают как 56.
Почему твой ответ неправилен
- Ты выбрал 2 и 6. 2 — ежегодный оплачиваемый отпуск — это точно право работника, поэтому сочетание 2 не подходит. Правильное сочетание — 5 и 6.
Как закрепить на будущее
- Признаки прав работника часто противопоставляются обязанностям. Слова, обозначающие обязанности, часто начинаются с глагола “соблюдать” (как и здесь). Права же обычно выражаются существительными/фразами типа “право на …”, “право на отпуск”, “право на заработную плату”.
- Если сомневаешься, спроси себя: даёт ли формулировка человеку возможность претендовать на что-то как на законное требование? Если да — право. Если же речь о самом выполнении обязанностей — это обязанность.
Ответ к задаче (для проверки) — 56.
Пожалуйста, скажи лайк или дизлайк, как ты оцениваешь мой разбор.
