Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся по шагам и разберём твою ошибку. Коротко неправильный ответ vs правильный - Твоё: 26 (то есть ты выбрал 2 и 6 как не права). - Правильно: 56 (пункты 5 и 6 — это обязанности работника, а не права). Как решить по-подробнее 1) Понимание сути. - Ниже перечислены термины, которые должны быть правами работника. Нужно найти два термина, которые НЕ являются правами (то есть являются обязанностями/обязательствами). 2) Прогон по каждому пункту. - 1) заключить трудовой договор — право работника (даёт возможность заключить договор). Да, это право. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника (право на отпуск). Да, это право. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника (право на зарплату). Да, это право. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника (право на информацию об условиях труда). Да, это право. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника (не право). Да, это не право. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанность работника (не право). Да, это не право. 3) Вывод. - Из общего ряда два термина, которые не являются правами, — 5 и 6. Их записывают как 56. Почему твой ответ неправилен - Ты выбрал 2 и 6. 2 — ежегодный оплачиваемый отпуск — это точно право работника, поэтому сочетание 2 не подходит. Правильное сочетание — 5 и 6. Как закрепить на будущее - Признаки прав работника часто противопоставляются обязанностям. Слова, обозначающие обязанности, часто начинаются с глагола “соблюдать” (как и здесь). Права же обычно выражаются существительными/фразами типа “право на …”, “право на отпуск”, “право на заработную плату”. - Если сомневаешься, спроси себя: даёт ли формулировка человеку возможность претендовать на что-то как на законное требование? Если да — право. Если же речь о самом выполнении обязанностей — это обязанность. Ответ к задаче (для проверки) — 56. Пожалуйста, скажи лайк или дизлайк, как ты оцениваешь мой разбор.