Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классная работа! Давай разберём по шагам. 1) В тексте задачи нам нужно найти два термина, которые НЕ являются юридическими основаниями прекращения трудового договора. 2) По правильному решению эти два термина — 3) девальвация и 5) дефолт. 3) Сравнение с твоим ответом: ты написал 35, то есть 3 и 5. Совпадает с правильным ответом. Молодец! Объяснение, почему так: - Что считается основаниями прекращения трудового договора (за пределами двух исключений): - 1) соглашение сторон — расторжение договора по взаимному согласию работников и работодателя. - 2) желание работника — увольнение по собственному желанию (заявление работника об увольнении). - 4) истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока его действия. - 6) сокращение штата — увольнение в связи с сокращением численности или штата. - Почему 3 и 5 выпадают из общего ряда (не основания для прекращения трудового договора): - 3) девальвация — это падение курса национальной валюты; экономическое явление, но не юридическое основание для расторжения трудового договора. - 5) дефолт — неисполнение долговых обязательств; опять же экономическое понятие, а не причина прекращения конкретного трудового договора. Итого: правильный ответ — 3 и 5 (то есть 35). Хочешь ещё одну задачку по обществознанию или по ЕГЭ? Оцени мой ответ лайком или дизлайком.