"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Окей, давай разберёмся вместе как одноклассники. Ты решил задачу так: 2 и 3 — не основания прекращения договора. Но так не будет: некоторые пункты — основания, некоторые нет.

1. Что говорит задача

• Все термины относятся к основаниям прекращения трудового договора, за исключением двух.

2. Правильный разбор

• 1. соглашение сторон — основание прекращения по обоюдному согласию.
• 2. желание работника — основание прекращения по инициативе работника (увольнение по собственному желанию).
• 3. девальвация — экономическое явление, не основание прекращения трудового договора.
• 4. истечение срока договора — основание прекращения по окончании срока (автоматическое прекращение).
• 5. дефолт — экономическое явление, не основание прекращения трудового договора.
• 6. сокращение штатов — основание прекращения по инициативе работодателя (сокращение).

Итак, два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора: 3 и 5. Поэтому правильный ответ — 35.

3. Почему твой ответ «23» неверен

• Ты выбрал 2 и 3 как “не основания”. Но 2) желание работника — это реально основание прекращения по инициативе работника (увольнение по собственному желанию). Это отдельная законная причина расторжения, поэтому它 не подходит к разряду “не основания”.

4. Как запомнить на будущее

• Различай категории: основания прекращения трудового договора включают инициацию работодателя (сокращение, увольнение по договорённости), инициацию работника (увольнение по собственному желанию), а истечение срока — тоже основание. Экономические явления типа девальвации и дефолта — не являются основаниями для расторжения трудового договора.

Хочешь потренироваться ещё на похожих задачах или обсудить формулировки понятий? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как оценить мой ответ.