"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классно, давай разберёмся по шагам.
Что нужно найти:
- Все термины относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, кроме двух. Нужно назвать номера этих «лишних» терминов.
Разбор по каждому пункту:
- соглашение сторон — основание расторжения по взаимному согласию. Да.
- желание работника — увольнение по собственному желанию. Да.
- девальвация — экономическое явление, не основание для расторжения трудового договора. Нет.
- истечение срока договора — прекращение договора по истечении срока. Да.
- дефолт — невыполнение долговых обязательств; не основание для прекращения трудового договора. Нет.
- сокращение штата — основание прекращения договора по инициативе работодателя. Да.
Итак, лишние термины: 3 и 5. Номера должны быть записаны как 3 и 5 -> ответ: 35.
Сравнение с твоим ответом:
- Твой ответ: 56. Это неверно, потому что 6 — действительное основание прекращения (сокращение штата). Лишними являются именно 3 и 5.
Почему так: 3 и 5 — это экономические понятия, которые сами по себе не образуют основание для расторжения трудового договора. Остальные пункты (1, 2, 4, 6) — законные основания расторжения.
Короткое напоминание, чтобы не путаться:
- если можно объяснить инициатор расторжения и базовый повод: 1, 2, 4, 6 — да; 3 и 5 — нет.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
