Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся по шагам. Что нужно найти: - Все термины относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, кроме двух. Нужно назвать номера этих «лишних» терминов. Разбор по каждому пункту: 1) соглашение сторон — основание расторжения по взаимному согласию. Да. 2) желание работника — увольнение по собственному желанию. Да. 3) девальвация — экономическое явление, не основание для расторжения трудового договора. Нет. 4) истечение срока договора — прекращение договора по истечении срока. Да. 5) дефолт — невыполнение долговых обязательств; не основание для прекращения трудового договора. Нет. 6) сокращение штата — основание прекращения договора по инициативе работодателя. Да. Итак, лишние термины: 3 и 5. Номера должны быть записаны как 3 и 5 -> ответ: 35. Сравнение с твоим ответом: - Твой ответ: 56. Это неверно, потому что 6 — действительное основание прекращения (сокращение штата). Лишними являются именно 3 и 5. Почему так: 3 и 5 — это экономические понятия, которые сами по себе не образуют основание для расторжения трудового договора. Остальные пункты (1, 2, 4, 6) — законные основания расторжения. Короткое напоминание, чтобы не путаться: - если можно объяснить инициатор расторжения и базовый повод: 1, 2, 4, 6 — да; 3 и 5 — нет. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.