"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классно, давай разберёмся по шагам.
Понял задание: найти два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. Остальные шесть — это основания.
Разбираем по пунктам:
- соглашение сторон — основание прекращения по обоюдному согласию. Это верно относится к основаниям.
- желание работника — увольнение по инициативе работника. Это тоже основание.
- девальвация — это экономическое явление, не основание для расторжения трудового договора.
- истечение срока договора — прекращение по истечении срока. Это основание.
- дефолт — невыполнение долговых обязательств, не основание для прекращения трудового договора.
- сокращение штата — основание прекращения по причине сокращения численности/штата. Это основание.
Итак, два термина, выпадающих из общего ряда: 3 и 5.
Анализ твоего ответа: 56 означает, что ты взял пункты 5 и 6. Но 6 (сокращение штата) — это как раз одно из оснований прекращения трудового договора, поэтому выбрано неверно. Правильно — 3 и 5.
Как сформировать решение правильно (кратко):
- посмотреть на каждый пункт и определить, относится ли он к основаниям прекращения трудового договора по ТК РФ.
- исключить те, которые явно являются основаниями (1,2,4,6), оставить только 3 и 5 как не основания.
- записать номера 3 и 5.
Хочешь попрактикуемся на ещё одной похожей задаче?
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
