"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно, давай разберемся по шагам.

1. Понимание задачи

• Нужно выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора.
• В списке: 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата.
• Правильные два — те, которые не относятся к основаниям прекращения.

2. Что говорит правильное решение

• 3. девальвация — это падение национальной валюты; не основание для расторжения трудового договора.
• 5. дефолт — не выполнение долговых обязательств в срок; также не основание для расторжения.
• Остальные пункты относятся к основаниям прекращения: 1 — по соглашению сторон; 2 — по желанию работника; 4 — истечение срока договора; 6 — сокращение штата.

3. Сравнение с твоим ответом

• Ты ответил 35. Это соответствует правильному решению (3 и 5).

4. Как именно формируется решение (коротко по пунктам)

• 1. соглашение сторон — основание прекратить договор по обоюдному согласию.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (заявление об увольнении).
• 3. девальвация — экономический феномен, не юридическое основание для расторжения договора.
• 4. истечение срока договора — договор прекращается автоматически по истечении срока.
• 5. дефолт — финансовое нарушение, но не основание увольнения.
• 6. сокращение штата — основание прекращения договора по причинам в организации.

Итого: два термина, которые “выпадают” из общего ряда — 3 и 5; ответ 35 верный.

Хочешь, разоберём ещё похожий пример или потренируемся с другим списком? Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если нужно подробнее разобрать этапы.