Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберемся по шагам. 1) Понимание задачи - Нужно выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. - В списке: 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. - Правильные два — те, которые не относятся к основаниям прекращения. 2) Что говорит правильное решение - 3) девальвация — это падение национальной валюты; не основание для расторжения трудового договора. - 5) дефолт — не выполнение долговых обязательств в срок; также не основание для расторжения. - Остальные пункты относятся к основаниям прекращения: 1 — по соглашению сторон; 2 — по желанию работника; 4 — истечение срока договора; 6 — сокращение штата. 3) Сравнение с твоим ответом - Ты ответил 35. Это соответствует правильному решению (3 и 5). 4) Как именно формируется решение (коротко по пунктам) - 1) соглашение сторон — основание прекратить договор по обоюдному согласию. - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (заявление об увольнении). - 3) девальвация — экономический феномен, не юридическое основание для расторжения договора. - 4) истечение срока договора — договор прекращается автоматически по истечении срока. - 5) дефолт — финансовое нарушение, но не основание увольнения. - 6) сокращение штата — основание прекращения договора по причинам в организации. Итого: два термина, которые “выпадают” из общего ряда — 3 и 5; ответ 35 верный. Хочешь, разоберём ещё похожий пример или потренируемся с другим списком? Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если нужно подробнее разобрать этапы.