Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём по шагам и дружно. Stage 1. Понять задачу - Нужно найти два термина, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. - Остальные термины — основания прекращения. Stage 2. Прочитать правильное решение - Правильные два термина: 3) девальвация и 5) дефолт — лишние, то есть не являются основаниями прекращения трудового договора. - Даны цифры: 35. Stage 3. Сравнить с твоим ответом - Твой ответ: 26 (то есть 2 и 6). - Правильный ответ: 35. - Значит, 2) желание работника и 6) сокращение штата ошибочно считать «лишними». На деле 2 и 6 — это основания прекращения трудового договора (по инициативе работника и по сокращению штата). Stage 4. Объяснение, почему так - 1) соглашение сторон — расторжение по соглашению сторон. Это законное основание. - 2) желание работника — увольнение по собственному желанию. Это тоже законное основание (работник может уйти). - 3) девальвация — не основание для расторжения трудового договора. Это экономическое явление, не юридическая причина прекращения трудовых отношений. - 4) истечение срока договора — основание прекращения по сроку договора. - 5) дефолт — не основание для прекращения трудового договора. Это невыполнение долговых обязательств, не причина увольнения по ТК. - 6) сокращение штата — основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Итог: правильные цифры — 3 и 5 — ответ 35. Твой ответ 26 неверен. Хочешь, попробуем ещё пару задач на аналогичную тему, чтобы закрепить? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе лучше помогать.