"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберём по шагам и дружно.

Stage 1. Понять задачу

• Нужно найти два термина, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
• Остальные термины — основания прекращения.

Stage 2. Прочитать правильное решение

• Правильные два термина: 3) девальвация и 5) дефолт — лишние, то есть не являются основаниями прекращения трудового договора.
• Даны цифры: 35.

Stage 3. Сравнить с твоим ответом

• Твой ответ: 26 (то есть 2 и 6).
• Правильный ответ: 35.
• Значит, 2) желание работника и 6) сокращение штата ошибочно считать «лишними». На деле 2 и 6 — это основания прекращения трудового договора (по инициативе работника и по сокращению штата).

Stage 4. Объяснение, почему так

• 1. соглашение сторон — расторжение по соглашению сторон. Это законное основание.
• 2. желание работника — увольнение по собственному желанию. Это тоже законное основание (работник может уйти).
• 3. девальвация — не основание для расторжения трудового договора. Это экономическое явление, не юридическая причина прекращения трудовых отношений.
• 4. истечение срока договора — основание прекращения по сроку договора.
• 5. дефолт — не основание для прекращения трудового договора. Это невыполнение долговых обязательств, не причина увольнения по ТК.
• 6. сокращение штата — основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Итог: правильные цифры — 3 и 5 — ответ 35. Твой ответ 26 неверен.

Хочешь, попробуем ещё пару задач на аналогичную тему, чтобы закрепить? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе лучше помогать.