"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по Обществознанию.
Правильный ответ: 35.
Почему так:
- соглашение сторон — это один из юридических оснований прекращения трудового договора (произошло по взаимному соглашению).
- желание работника — тоже основание: работник может уволиться по своему желанию.
- истечение срока договора — основание: договор заканчивается по истечении срока.
- сокращение штата — основание: увольнение по инициативе работодателя из‑за сокращения штата (экономические причины).
- девальвация — это экономическое явление (падение стоимости национальной валюты). Не относится к основанию прекращения трудового договора.
- дефолт — это неспособность выполнить долговые обязательства. тоже не относится к основанию прекращения трудового договора.
Поэтому выпадают именно 3 и 5 — ответ 35.
Твоё же решение 36 означает, что ты исключил 3-й пункт (девальвацию) и 6-й пункт (сокращение штата) как неверные основания. Но 6-й пункт как раз относится к основанию прекращения договора, а 3-й — нет. Так что твой ответ неверный.
Чем стоит запомнить: среди перечисленных терминов только девальвация и дефолт не являются основаниями для прекращения трудового договора; остальные — да.
Если хочешь, могу ещё привести короткую памятку по видам оснований прекращения договора или разобрать похожие задачи.
Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понял, как полезно объяснил.
