Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по Обществознанию. Правильный ответ: 35. Почему так: - 1) соглашение сторон — это один из юридических оснований прекращения трудового договора (произошло по взаимному соглашению). - 2) желание работника — тоже основание: работник может уволиться по своему желанию. - 4) истечение срока договора — основание: договор заканчивается по истечении срока. - 6) сокращение штата — основание: увольнение по инициативе работодателя из‑за сокращения штата (экономические причины). - 3) девальвация — это экономическое явление (падение стоимости национальной валюты). Не относится к основанию прекращения трудового договора. - 5) дефолт — это неспособность выполнить долговые обязательства. тоже не относится к основанию прекращения трудового договора. Поэтому выпадают именно 3 и 5 — ответ 35. Твоё же решение 36 означает, что ты исключил 3-й пункт (девальвацию) и 6-й пункт (сокращение штата) как неверные основания. Но 6-й пункт как раз относится к основанию прекращения договора, а 3-й — нет. Так что твой ответ неверный. Чем стоит запомнить: среди перечисленных терминов только девальвация и дефолт не являются основаниями для прекращения трудового договора; остальные — да. Если хочешь, могу ещё привести короткую памятку по видам оснований прекращения договора или разобрать похожие задачи. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понял, как полезно объяснил.