"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Классно, давай разберёмся по шагам.

Stage 1. Прочитаем задание

• У нас список из шести терминов. Все они, кроме двух, являются примерами прав работника. Нужно найти два термина, которые не являются правами, а являются обязанностями.

Stage 2. Посмотрим на правильное решение

• Правые (права): 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда.
• Не-права (обязанности): 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
• Правильный ответ: 5 и 6, то есть цифры 5 и 6.

Stage 3. Сравним с твоим ответом

• Твой ответ: 15 (то есть ты выбрал пункты 1 и 5).
• Правильный ответ: 56 (пункты 5 и 6).
• Где ошибка: пункт 1 — заключить трудовой договор. Это не обязанность, а право работника (право на заключение трудового договора). Пункты 5 и 6 — именно обязанности, т. е. то, что работник должен выполнять.

Stage 4. Объяснение, как правильно решить

• Изучай каждый пункт и помни:
  • Право работника: что работник имеет право требовать/получать (например, трудовой договор, отпуск, своевременная и в полном объёме оплата труда, информация об условиях труда).
  • Обязанности работника: что он обязан выполнять (соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда).
• Задача требовала выбрать два пункта, которые не являются правами, а обязанностями. Соответственно, правильные номера — 5 и 6.

Если хочешь, можем попрактиковаться на ещё похожих примерах.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.