Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Разберёмся по делу. Ключевая идея: какие из терминов относятся к правам работника, а какие к обязанностям работника. Разбор пунктов: - 1) заключить трудовой договор — это право работника (право на заключение трудового договора). - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанность работника. Следовательно, два термина, которые «выпадают» из общего ряда как не являющиеся правами, — это 5 и 6. Правильный ответ: 56. Твой ответ: 16. Объяснение ошибки: - Ты, похоже, взял 1 и 6. Но 1 — это право (на заключение трудового договора), а 6 — это обязанность. Правильная пара — именно обе обязанности, 5 и 6, без 1. - Чтобы правильно выбрать, нужно сначала определить, что каждое из формулировок относится к праву или к обязанности. Если формулировка описывает, что работник имеет право на что-то — это право. Если же формулировка описывает, что работник обязан делать, — это обязанность. Готов потренироваться ещё? Скажи, хочешь ещё пару задач на распознавание прав и обязанностей, или перейти к похожим задачкам по ЕГЭ? Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.