"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Разберёмся по делу.
Ключевая идея: какие из терминов относятся к правам работника, а какие к обязанностям работника.
Разбор пунктов:
- заключить трудовой договор — это право работника (право на заключение трудового договора).
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это обязанность работника.
Следовательно, два термина, которые «выпадают» из общего ряда как не являющиеся правами, — это 5 и 6.
Правильный ответ: 56.
Твой ответ: 16. Объяснение ошибки:
- Ты, похоже, взял 1 и 6. Но 1 — это право (на заключение трудового договора), а 6 — это обязанность. Правильная пара — именно обе обязанности, 5 и 6, без 1.
- Чтобы правильно выбрать, нужно сначала определить, что каждое из формулировок относится к праву или к обязанности. Если формулировка описывает, что работник имеет право на что-то — это право. Если же формулировка описывает, что работник обязан делать, — это обязанность.
Готов потренироваться ещё? Скажи, хочешь ещё пару задач на распознавание прав и обязанностей, или перейти к похожим задачкам по ЕГЭ?
Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.
