"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся по-честному.
Что нужно выбрать: два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Разбор по каждому пункту:
- соглашение сторон — основание прекращения по согласию обеих сторон.
- желание работника — увольнение по собственному желанию (есть основание).
- девальвация — экономическое явление (не основание расторжения трудового договора).
- истечение срока договора — основание прекращения по истечении срока.
- дефолт — экономическое понятие (не основание расторжения трудового договора).
- сокращение штата — основание прекращения по мотивам сокращения.
Следовательно, лишние термины: 3 и 5. Их номера — 3 и 5. В ответах часто пишут без пробелов: 35, что ты и сделал.
Что именно произошло с твоим ответом? Он совпал с правильным: 3 и 5 — лишние. Правильно.
Если хочешь углубиться: можно запомнить правило так: экономические/макроявления вроде девальвации и дефолта не являются основаниями для расторжения трудового договора — это уже последствия, влияющие на экономику, но не на правовую основу увольнения.
Пожалуйста, поставь лайк или дизлайк, чтобы я понял, что тебе так же понятно.
