Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся по шагам и спокойно найдём правильный ответ. 1) Что именно нужно выбрать Из списка нужно найти два термина, которые НЕ являются юридическими основаниями прекращения трудового договора. То есть два “лишних” термина. Ответ даётся цифрами под которыми эти термины указаны. Правильный ответ — 35 (то есть 3-й и 5-й пункты). 2) Что не так в твоём ответе Твой ответ: 46. Это значит, что ты выбрал 4 и 6 пункты. 4) истечение срока договора и 6) сокращение штата — это как раз основания прекращения трудового договора, т.е. они относятся к юридическим основаниям прекращения. Поэтому твой выбор неверен. 3) Почему 3 и 5 “лишние” - 3) девальвация — это падение курса национальной валюты. Это экономическое явление, которое НЕ служит основанием для расторжения трудового договора. - 5) дефолт — неисполнение долговых обязательств в срок. Тоже не основание для прекращения трудового договора (это относится к финансово-правовым явлениям, но не к условиям трудового договора). 4) Подробное объяснение по всем пунктам (почему являютcя или не являются основанием) - 1) соглашение сторон — да, это основание прекращения договора по взаимному соглашению сторон. - 2) желание работника — да, прекращение по инициативе работника (увольнение по его желанию). - 3) девальвация — нет, не является основанием прекращения трудового договора. - 4) истечение срока договора — да, договор заканчивается по истечении срока. - 5) дефолт — нет, не основание прекращения трудового договора. - 6) сокращение штата — да, расторжение в связи с сокращением численности/ штата. 5) Итог Правильный ответ: 35. Ты молодец, что практикуешь разбор по шагам, просто нужно запоминать, что девальвация и дефолт не относятся к основаниям прекращения труда. 6) Быстрый совет на будущее При таких задачах быстро выписывай для каждого пункта: относится ли к основанию прекращения договора (да/нет) и на каком это основание основано (инициатива работника, инициатива работодателя, соглашение сторон, истечение срока и т.д.). Это поможет не пропускать дескрипторы вроде 3 и 5. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.