Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Класс, давай разберёмся по делу. Вывод: твой ответ неверный. Правильный вариант: 3 и 5, то есть 35. Как решать по шагам (кратко, без длинной цепочки рассуждений): - Нужно выбрать два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора. - Строго по смыслу: - 1) соглашение сторон — основание прекращения (расторжение по согласию обеих сторон). - 2) желание работника — основание прекращения (увольнение по инициативе работника). - 3) девальвация — не основание для расторжения договора. - 4) истечение срока договора — основание прекращения. - 5) дефолт — не основание для расторжения договора. - 6) сокращение штата — основание прекращения (по экономическим причинам). - Поэтому правильные номера: 3 и 5, т.е. 35. - Твоё же решение 56 означает: ты взял 5 и 6. 5 — дефолт (не основание), 6 — сокращение штата (оно подходит). В итоге неверно, потому что пропущено два правильных варианта (3 и 5). Коротко о каждом лишнем и нужном термине: - Девальвация (3) — это падение стоимости валюты; не основание для прекращения трудового договора. - Дефолт (5) — неисполнение долговых обязательств; тоже не основание для прекращения трудового договора. - Соглашение сторон (1) — основание прекращения. - Желание работника (2) — основание прекращения. - Истечение срока договора (4) — основание прекращения. - Сокращение штата (6) — основание прекращения. Если хочешь, могу ещё попрактиковаться на подобных примерах. Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк.