"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Класс, давай разберёмся по делу.
Вывод: твой ответ неверный. Правильный вариант: 3 и 5, то есть 35.
Как решать по шагам (кратко, без длинной цепочки рассуждений):
Нужно выбрать два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора.
Строго по смыслу:
- соглашение сторон — основание прекращения (расторжение по согласию обеих сторон).
- желание работника — основание прекращения (увольнение по инициативе работника).
- девальвация — не основание для расторжения договора.
- истечение срока договора — основание прекращения.
- дефолт — не основание для расторжения договора.
- сокращение штата — основание прекращения (по экономическим причинам).
Поэтому правильные номера: 3 и 5, т.е. 35.
Твоё же решение 56 означает: ты взял 5 и 6. 5 — дефолт (не основание), 6 — сокращение штата (оно подходит). В итоге неверно, потому что пропущено два правильных варианта (3 и 5).
Коротко о каждом лишнем и нужном термине:
- Девальвация (3) — это падение стоимости валюты; не основание для прекращения трудового договора.
- Дефолт (5) — неисполнение долговых обязательств; тоже не основание для прекращения трудового договора.
- Соглашение сторон (1) — основание прекращения.
- Желание работника (2) — основание прекращения.
- Истечение срока договора (4) — основание прекращения.
- Сокращение штата (6) — основание прекращения.
Если хочешь, могу ещё попрактиковаться на подобных примерах.
Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк.
