Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся по шагам. 1) Что значит “право работника” и “обязанность работника” - Право: то, что работник может требовать или на что имеет законное право. Примеры в нашем списке — 2 (отпуск), 3 (зарплата), 4 (информация об условиях труда), плюс 1 (заключить трудовой договор) — считается правом. - Обязанность: то, что работник обязан выполнять. В нашем списке — 5 (соблюдать трудовую дисциплину), 6 (соблюдать требования по охране труда). 2) Применение к каждому пункту - 1) заключить трудовой договор — право работника. - 2) ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. - 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника. - 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. - 5) соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника. - 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника. 3) Вывод - Два термина, выпадающих из общего ряда, — 5 и 6. Правильный ответ: 56. - Твой вариант 12 неверен, потому что 1 и 2 — это именно права работника, а не их обязанности. Если хочешь, могу дать ещё примеры с такими разборчиками, чтобы надёжнее запомнить разницу между правами и обязанностями. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.