"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классно, твой ответ "35" верный — молодец!
Разберём по шагам, чтобы было понятно, почему именно 3 и 5 выпадают из общего ряда.
Что значит задача: найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Краткий разбор терминов:
- соглашение сторон — основание прекращения договора.
- желание работника — основание прекращения договора (увольнение по собственному желанию).
- девальвация — экономическое явление, не связано с прекращением трудового договора как основание увольнения.
- истечение срока договора — основание прекращения договора.
- дефолт — банкротство/невыполнение долгов не является прямым основанием прекращения трудового договора.
- сокращение штата — основание прекращения договора (массовое уволение по экономическим причинам).
- Почему 3 и 5 не подходят:
- Девальвация — не основание для расторжения трудового договора; она относится к курсу валют и макроэкономике, но не к условиям увольнения по трудовому праву.
- Дефолт — тоже не прямое основание увольнения; может повлечь иные последствия для организации, но не самостоятельное основание прекращения трудового договора.
Итого: правильный ответ — цифры 3 и 5, то есть 35.
Хочешь, могу ещё привести формулировки типичных оснований из закона или примеры ситуаций по каждому пункту?
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
