"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Коротко по делу и по шагам.

1. Что нужно сделать

• Из списка выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, и записать цифры под ними.

2. Как решал правильный вариант

• Правильные исключения: 3) девальвация и 5) дефолт. Они не являются основаниями прекращения трудового договора.

3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 61 (то есть 6 и 1). Но 6) сокращение штата и 1) соглашение сторон — это действительные основания прекращения трудового договора, а не выпадающие. Значит твой ответ неверный.

4. Разбор по каждому пункту (почему именно 3 и 5 выпадают)

• 1. соглашение сторон — прекращение по соглашению сторон. Правильно относится к основанию прекращения трудового договора.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Тоже основание прекращения.
• 3. девальвация — экономическое явление, но не основание для расторжения трудового договора. Не относится к основаниям прекращения.
• 4. истечение срока договора — истечение срока у договоров гражданско-правового характера с фиксированным сроком; формально является основанием прекращения трудового договора.
• 5. дефолт — дефолт по долгам не является основанием для прекращения трудового договора.
• 6. сокращение штата — основание прекращения в связи с изменениями в организации производства и устранением должности.

Итого: два лишних термина — 3 и 5.

Правильный ответ: 35 (3 и 5).

Если хочешь, можем пройти ещё похожие задачи по Обществознанию на подобие ЕГЭ, чтобы почувствовать уверенность.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.