Задача Задача №3403122
А
А
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
Запрос пользователя
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Круто, давай разберём по шагам.
- Что в задании просится
- Нужно выбрать два термина, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Из списка: 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата.
- Как решает правильное решение
- Являются основаниями прекращения труда: 1) соглашение сторон (расторжение по согласию), 2) желание работника (увольнение по собственному желанию), 4) истечение срока договора (конец срока действия), 6) сокращение штата (массовое/персональное сокращение).
- Не являются основаниями прекращения труда: 3) девальвация (обменный курс, макроэкономическое явление), 5) дефолт (невыполнение долговых обязательств) — это не основание для расторжения трудового договора.
Правильный ответ: 3 и 5, то есть цифры 3 и 5, ответ: 35.
- Сравнение с твоим ответом
- Твой ответ: 56
- Правильный ответ: 35
- Почему так получилось: ты отметил 5 и 6 как неотносящиеся к основаниям. Но 6 (сокращение штата) — это конкретное основание для прекращения договора, поэтому его нельзя относить к исключениям. А 3 (девальвация) и 5 (дефолт) действительно не являются основаниями для прекращения трудового договора.
- Как объяснить правильно, чтобы в следующий раз не путаться
- Зафиксируй правило: если термин обычно связан с динамикой трудовых правоотношений и может использоваться как основание прекращения, то он “да”. Если же термин относится к экономике, долговым обязательствам или каким-то иным сферам, не непосредственно к трудовым основаниям — он “нет”.
- Примеры из задачи:
- соглашение сторон — основание (расторжение по согласию).
- желание работника — основание (увольнение по собственному желанию).
- истечение срока договора — основание (конец срока).
- сокращение штата — основание (прекращение по сокращению).
- девальвация — не основание.
- дефолт — не основание.
Если хочешь, могу ещё привести похожую задачку для закрепления.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
