"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно разберёмся.

1. Понимание задачи

• Даны термины: 1 соглашение сторон; 2 желание работника; 3 девальвация; 4 истечение срока договора; 5 дефолт; 6 сокращение штата.
• Нужно найти два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора.

2. Как решать

• Основания прекращения трудового договора: соглашение сторон, истечение срока договора, сокращение штата, возможно увольнение по инициативе работника (желание работника).
• Девальвация и дефолт не относятся к основаниям расторжения трудового договора (это экономические или финансовые понятия, не связанные с увольнением по закону).

3. Сравнение твоего ответа

• Ты написал: 35.
• Правильный ответ: 3 и 5 — то есть цифры 3 и 5. Соответственно «35» верно.

4. Объяснение по пунктам

• 3. Девальвация — лишнее, потому что это падение национальной валюты. Нормы трудового договора и его прекращение не зависят от девальвации.
• 5. Дефолт — лишнее, потому что это невыполнение долговых обязательств, а не основание для расторжения трудового договора.
• Остальные пункты являются основаниями прекращения трудового договора:
  • 1. соглашение сторон — расторжение по взаимному согласию.
  • 2. желание работника — расторжение по инициативе работника (увольнение по собственному желанию).
  • 4. истечение срока договора — прекращение по истечении срока для срочного договора.
  • 6. сокращение штата — прекращение по сокращению численности.

Итого: твой ответ 35 верный.

Хочешь ещё пройти такую задачу на подобие, чтобы потренироваться? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, что ещё подтвердить или разобрать подробнее.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.