"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, говорят о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.   1) сокращение…

Окей, давай разберёмся дружно, по шагам.

Что нужно сделать по заданию

• Найти две характеристики, которые не относятся к расторжению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Т.е. две вещи, которые не описывают именно внешние обстоятельства, а что-то иное (например, инициатива работодателя или вина работника и т.д.).

Что говорит правильное решение для этого задания

• Правильные две цифры: 1 и 2 (то есть пункт 1 и пункт 2 выпадают из общего ряда).
• Обоснование по твоему источнику:
  • 1. Сокращение штата — лишнее, это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  • 2. Разглашение коммерческой тайны — лишнее, это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Далее пункты 3–6 в этом разборе считаются как описывающие случаи не зависящие от воли сторон (или как иные основания расторжения). Но ключ для нас — 1 и 2.

Твой ответ vs правильный ответ

• Твой ответ: 24 (то есть выбраны пункты 2 и 4).
• Правильный ответ: 12 (пункты 1 и 2).
• Значит, 4 в твоём ответе не подходит под искомый критерий, а 1 — должен быть выбран как один из выпадающих.

Как это понять и запомнить

• Применяй логику так: для каждого пункта спрашиваем “является ли причина расторжения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?” или нет.
• Если ответ нет — этот пункт “выпадает” как лишний по условию задачи.
• В этом конкретном задании пару лишних объяснений дал: 1 и 2 — потому что они являются основаниями расторжения по инициативе работодателя, а не просто обстоятельством, не зависящим от сторон.

Коротко по пунктам наглядно

• 1. Сокращение штата — инициатива работодателя (основание расторжения по инициативе работодателя) → выпадает.
• 2. Разглашение коммерческой тайны — дисциплинарное основание (устанавливается из-за поведения работника) → выпадает.
• 3. Призыв на службу — фактор, не зависящий от воли сторон → относится к внешним обстоятельствам.
• 4. Неизбрание на должность — зависит от обстоятельств назначения/выбора; в контексте задачи обычно рассматривается как не относящееся к внешнему обстоятельству расторжения, но в рамках конкретного разборе задачи этот пункт не относится к выпадающим по сути принята как часть основ external. В вашем ключе он не выбирается как один из двух.
• 5. Смерть работника — внешнее обстоятельство, не зависящее от сторон → относится к внешним.
• 6. Признание работника нетрудоспособным — внешнее обстоятельство, не зависящее от сторон → относится к внешним.

Итог

• Правильный выбор: 12.
• Твой выбор 24 неверен по заданному критерию.

Если хочешь, могу привести ещё аналогичную задачу и разобрать по шагам, чтобы закрепить метод.

Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?