Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, говорят о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 1) сокращение штата; 2) разглашение коммерческой тайны; 3) призыв на службу; 4) неизбрание на должность; 5) смерть работника; 6) признание работника нетрудоспособным.Найдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Окей, давай разберёмся дружно, по шагам. Что нужно сделать по заданию - Найти две характеристики, которые не относятся к расторжению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. - Т.е. две вещи, которые не описывают именно внешние обстоятельства, а что-то иное (например, инициатива работодателя или вина работника и т.д.). Что говорит правильное решение для этого задания - Правильные две цифры: 1 и 2 (то есть пункт 1 и пункт 2 выпадают из общего ряда). - Обоснование по твоему источнику: - 1) Сокращение штата — лишнее, это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. - 2) Разглашение коммерческой тайны — лишнее, это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. - Далее пункты 3–6 в этом разборе считаются как описывающие случаи не зависящие от воли сторон (или как иные основания расторжения). Но ключ для нас — 1 и 2. Твой ответ vs правильный ответ - Твой ответ: 24 (то есть выбраны пункты 2 и 4). - Правильный ответ: 12 (пункты 1 и 2). - Значит, 4 в твоём ответе не подходит под искомый критерий, а 1 — должен быть выбран как один из выпадающих. Как это понять и запомнить - Применяй логику так: для каждого пункта спрашиваем “является ли причина расторжения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?” или нет. - Если ответ нет — этот пункт “выпадает” как лишний по условию задачи. - В этом конкретном задании пару лишних объяснений дал: 1 и 2 — потому что они являются основаниями расторжения по инициативе работодателя, а не просто обстоятельством, не зависящим от сторон. Коротко по пунктам наглядно - 1) Сокращение штата — инициатива работодателя (основание расторжения по инициативе работодателя) → выпадает. - 2) Разглашение коммерческой тайны — дисциплинарное основание (устанавливается из-за поведения работника) → выпадает. - 3) Призыв на службу — фактор, не зависящий от воли сторон → относится к внешним обстоятельствам. - 4) Неизбрание на должность — зависит от обстоятельств назначения/выбора; в контексте задачи обычно рассматривается как не относящееся к внешнему обстоятельству расторжения, но в рамках конкретного разборе задачи этот пункт не относится к выпадающим по сути принята как часть основ external. В вашем ключе он не выбирается как один из двух. - 5) Смерть работника — внешнее обстоятельство, не зависящее от сторон → относится к внешним. - 6) Признание работника нетрудоспособным — внешнее обстоятельство, не зависящее от сторон → относится к внешним. Итог - Правильный выбор: 12. - Твой выбор 24 неверен по заданному критерию. Если хочешь, могу привести ещё аналогичную задачу и разобрать по шагам, чтобы закрепить метод. Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?