"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Разбираем твой ответ по шагам.

1. Понимание задачи

• Нужно выбрать два термина, которые не являются основаниями прекращения трудового договора. А остальные — да.

2. Правильное решение

• Непригодные (не основания): 3) девальвация и 5) дефолт.
• Остальные термины относятся к основаниям прекращения договора:
  • 1. соглашение сторон (рх);
  • 2. желание работника (самоувольнение/увольнение по желанию работника);
  • 4. истечение срока договора;
  • 6. сокращение штата.
• Записывают цифры в порядке, как в ответе: 35.

3. Сравнение с твоим ответом

• Твой ответ: 53
• Правильный ответ: 35
• Разница: порядок цифр. В задании требуют записать в правильном порядке (35). Сам факт выбора 3 и 5 верный; важно именно правильное расположение чисел.

4. Объяснение, почему 3 и 5 не подходят как основания для расторжения

• 3. Девальвация — это экономическое явление, падение национальной валюты. Не является основанием для прекращения трудового договора прямо в трудовом праве.
• 5. Дефолт — это не выполнение долговых обязательств, тоже не основание для увольнения по трудовому праву.

5. Как решить правильно в следующий раз

• Определи, какие термины относятся к основаниям прекращения (те, которые непосредственно приводят к расторжению трудового договора по нормам труда).
• Выдели те, которые не относятся к основаниям — они и будут ответом (необходимые два числа).
• Убедись в порядке следования цифр, если в ключе указано конкретное расположение.

Итого: правильный ответ — 35. Твой ответ — 53 — верная пара, но порядок цифр важен.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.