Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся вместе, как решить это задание. Суть задачи: из списка выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. То есть правильные основания — это прочие пункты. Твой ответ: 46. Это неверно. Правильный ответ — 35. Почему 3 и 5 являются «лишними» (и почему именно 35)? - 3) девальвация — это падение национальной валюты. Это экономическое явление, но не юридическое основание для прекращения трудового договора. Поэтому оно не подходит. - 5) дефолт — невыполнение долговых обязательств. Это финансово-правовая ситуация, но не основание для расторжения трудового договора. Опять же не подходит. Какие же пункты являются основаниями прекращения трудового договора? - 1) соглашение сторон — расторжение по взаимному согласию, законное основание. - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) — тоже законное основание. - 4) истечение срока договора — договор истёк, договор прекращается автоматически. - 6) сокращение штата — увольнение по сокращению штата — законное основание. Итого: два термина, не относящиеся к основаниям прекращения — 3 и 5. Соответственно ответ "35". Если хочешь, могу привести мини-справку по каждому пункту с формулировками из ТК РФ, чтобы запомнить на экзамене. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, всё ли понятно.