"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберёмся вместе, как решить это задание.

Суть задачи: из списка выбрать два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. То есть правильные основания — это прочие пункты.

Твой ответ: 46. Это неверно. Правильный ответ — 35.

Почему 3 и 5 являются «лишними» (и почему именно 35)?

• 3. девальвация — это падение национальной валюты. Это экономическое явление, но не юридическое основание для прекращения трудового договора. Поэтому оно не подходит.
• 5. дефолт — невыполнение долговых обязательств. Это финансово-правовая ситуация, но не основание для расторжения трудового договора. Опять же не подходит.

Какие же пункты являются основаниями прекращения трудового договора?

• 1. соглашение сторон — расторжение по взаимному согласию, законное основание.
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) — тоже законное основание.
• 4. истечение срока договора — договор истёк, договор прекращается автоматически.
• 6. сокращение штата — увольнение по сокращению штата — законное основание.

Итого: два термина, не относящиеся к основаниям прекращения — 3 и 5. Соответственно ответ "35".

Если хочешь, могу привести мини-справку по каждому пункту с формулировками из ТК РФ, чтобы запомнить на экзамене.

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, всё ли понятно.