"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Окей, разберёмся как одноклассники. Ты правильно пытался решить задачу, давай разложим по полочкам.

Суть задачи: все термины — это примеры прав работника, за исключением двух. Нужно найти эти два термина, которые не являются правами, а являются обязанностями работника.

Разбор по пунктам:

1. заключить трудовой договор — это право работника (право на заключение трудового договора; работодатель обязан заключать договор).
2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника.
6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника.

Вывод: два термина, выпадающих из общего ряда (являющихся обязанностями, а не правами), — 5 и 6. Правильный ответ: 56.

Почему твой ответ “26” неверен:

• Ты взял 2 и 6. 2 — это право (ежегодный оплачиваемый отпуск). 6 — это правильно выбранная обязанность. Но задача просит выбрать только те, которые не являются правами, т.е. две обязанности. Надо было выбрать 5 и 6. Поэтому сочетание 2 и 6 не подходит.

Как правильно записывать ответ:

• Если задача просит номера, записываешь 56 (без пробелов), либо пишешь “5 и 6”.

Совет на запоминание:

• Можно помнить: дисциплина и охрана труда — это то, что обязан соблюдать работник (обязанности), а остальные пункты — это то, что работник имеет право получать, знать или заключать.

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.