Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Крис, давай разберёмся по шагам и понятно объясню. 1) Что нужно найти: два термина, которые НЕ являются основаниями прекращения трудового договора. 2) Правильное решение: 3) девальвация и 5) дефолт — это экономические явления, а не основания прекращения трудового договора. Остальные пункты (1, 2, 4, 6) являются основаниями прекращения ТД: - 1) соглашение сторон — да, основание для расторжения по взаимному согласию. - 2) желание работника — да, прекращение по инициативе работника. - 4) истечение срока договора — да, прекращение по истечении срока. - 6) сокращение штата — да, увольнение по обстоятельствам работодателя. 3) Твоё решение: 24. Это означает, что ты выбрал цифры 2 и 4. Но как мы поняли, 2 и 4 — это именно основания прекращения ТД, а не выпадающие термины. Поэтому ответ 24 неверный. 4) Как правильно решать в дальнейшем: - Проглядываем каждый пункт и спрашиваем: является ли этот термин основанием прекращения трудового договора? Да → помечаем как можно. Нет → помечаем как не основание. - В итоге два термина, которые не являются основаниями — это те, для которых ответ “нет”. Итог: правильный ответ — 3 и 5. Если хочешь, можем потренироваться ещё на нескольких таких примерах. Оцени мой ответ лайком или дизлайком.