Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ок, давай разбираться, как настоящий одноклассник. 1) Что в задаче спрятано - Термины, которые действительно могут служить основанием прекращения трудового договора: соглашение сторон (1), желание работника (2), истечение срока договора (4), сокращение штата (6). - Термины, которые не являются основаниями для прекращения трудового договора: девальвация (3), дефолт (5). 2) Сравнение твоего ответа с правильным - Твой ответ: 26 (то есть пункты 2 и 6). - Правильный ответ: 35 (пункты 3 и 5). - Объяснение: пункт 2 (желание работника) действительно является основанием прекращения договора, поэтому он не выбывает из общего ряда. А пункт 3 (девальвация) и пункт 5 (дефолт) — не основания для расторжения трудового договора, поэтому они должны быть помечены как выпадающие. 3) Почему именно 3 и 5 исключаются - Девальвация: это экономическое явление — падение стоимости валюты. Не связано с основанием увольнения по трудовому праву. - Дефолт: невыполнение долговых обязательств. Трудовой договор не расторгается автоматически из-за дефолта организации; это внешнее финансовое явление. 4) Как правильно решать такие задачи - Определяешь, какие термины прямо относятся к основаниям прекращения трудового договора согласно тексту задачи. - Отмечаешь те, что относятся к не основаниям — они и должны быть указаны как выпадающие. - В ответ записываешь цифры именно тех пунктов, которые выпадают. Итог: правильный ответ — 35. Твой ответ — 26 — потому что ты включил в выпадающие пункт 2, который на самом деле входит в основания. Если хочешь, можем потренироваться ещё на похожих задачах. Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.