"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Классно, давай разберёмся вместе.
Твоё задание: найти два термина, которые не являются правами работника. Правильная пара – 5 и 6. Почему так?
- заключить трудовой договор — это право работника. Работник имеет право заключать трудовой договор (или требовать заключения договора с работодателем).
- ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника. Ежегодный отпуск закреплён как право на отдых и оплату.
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника (закон защищает выплату зарплаты в установленный срок и в полном размере).
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника. Работник имеет право знать условия своей работы.
- соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность, то есть то, что должен выполнять работник. Не право, а обязанность.
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязанность работника, а не право.
Итого правильный ответ: 5 и 6.
Как решать это обычно на ЕГЭ:
- Определяешь, что такое «право работника» (то, что закреплено как право/гарантии для работника).
- По каждому пункту помни: соблюдения рабочих норм и дисциплины — это обязанности, а не права.
- Выделяешь два исключения, которые действительно являются правами — и записываешь их номера.
Тебе нравится такой разбор? Оцени мой ответ лайком или дизлайком.
