"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Класс, давай разберёмся вместе.

Суть задачи: из ряда терминов выбрать два, которые не являются примерами прав работника (то есть выпадают). Правильный ответ — 5 и 6.

Разбор по пунктам (как решать):

1. Что считается правами работника, а что обязанностями:

• Обычно в трудовом праве к правам относятся вещи типа: заключение трудового договора, получение отпуска, заработной платы и информация об условиях труда.
• Обязанности же — это то, что работник должен выполнять: соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и т.д.

2. Разберём каждый пункт:

• 1. заключить трудовой договор — это право работника (иметь трудовой договор).
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника.

3. Сравнение с твоим ответом:

• Твой ответ: 34. Это означает, что ты выбрал пункты 3 и 4 как «не права».
• Однако 3 и 4 на деле являются правами работника (получать зарплату, знать условия труда). Поэтому они не подходят под условие задачи.

4. Правильное решение:

• Правильные выпадающие из общего ряда — 5 и 6. Они являются обязанностями работника, а не правами.

Как исправить ответ на экзамене:

• Запиши цифры 56.

Если хочешь, могу привести ещё аналогичные примеры задач по обществознанию и потренируемся в классификации «права» vs «обязанности».

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.