"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Класс! Давай разберёмся по шагам и разберём твою ошибку.

Что в задаче: найти два термина, которые НЕ относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Разбор пунктов:

• 1. соглашение сторон — прекращение по согласию сторон, это законное основание.
• 2. желание работника — увольнение по собственному желанию, тоже законное основание.
• 3. девальвация — экономическое явление, не основание для прекращения трудового договора.
• 4. истечение срока договора — договор прекращается по истечении срока, законный случай.
• 5. дефолт — экономическое явление, не основание для прекращения трудового договора.
• 6. сокращение штата — основание со стороны работодателя для расторжения договора.

Таким образом, два термина, которые “выпадают” из ряда, это 3 и 5. Правильный ответ: 3 и 5, записывается как 35.

Ошибка в твоём ответе:

• Ты написал 42. Это значит, что ты выбрал 2 и 4 — “желание работника” и “истечение срока договора”. Оба из них действительно являются основаниями прекращения трудового договора, поэтому они не подходят как ответ на задачу, ищущую выпавшие термины.

Кратко как решать на экзамене в таких задачах:

• Проведи быструю идентификацию: какие термины относятся к юридическим основаниям прекращения (могут быть как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя) — это 1, 2, 4, 6.
• Останься с теми, что не являются основаниями — это 3 и 5.
• Запиши номера этих позиций подряд: 35.

Если хочешь, могу привести ещё похожий пример или разобрать альтернативный набор слов.

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.