"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Классно, давай разберёмся вместе.

Кратко по задачке:

• Все термины кроме двух являются примерами прав работника.
• Нужно найти номера двух терминов, которые не являются правами (то есть — обязанности).

Разбор по пунктам:

• 1. заключить трудовой договор — считается правом работника: право на заключение трудового договора с работодателем.
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность работника (право — это свобода действий, а здесь требование к поведению).
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность работника.

Итого: к правам относятся 1, 2, 3, 4; к обязанностям — 5 и 6. Правильный ответ: 56.

Почему твой ответ 14 неверный:

• Ты выбрал 1 и 4 как “не права”. А по сути 1 и 4 в рамках задания являются примерами прав работника. 5 и 6 — это именно обязанности работника. Поэтому правильная пара — 5 и 6.

Как решать аналогично:

• Используй правило: права работника — это возможности и свободы, которые работник может требовать от работодателя (например, достойная оплата, отпуск, информация об условиях труда, заключение договора и т. п.).
• Обязанности работника — это требования к нему со стороны работодателя (соблюдать дисциплину, соблюдать требования по охране труда и т. п.).
• Пробежись по каждому пункту и пометь: право или обязанность. Затем выдели два пункта, которые не являются правами — это и будет ответ.

Хочешь ещё аналогичную задачку попрактиковаться? Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?