Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Классно, давай разберёмся. Задача: найти два термина, которые НЕ относятся к основаниям прекращения трудового договора (т.е. не являются основаниями для увольнения). Остальные – да. Разбор по пунктам: - 1) соглашение сторон — основание прекращения по соглашению сторон (оба работодателя и работника соглашаются расторгнуть договор). - 2) желание работника — увольнение по инициативе работника (тоже основание). - 3) девальвация — не основание; экономическое явление, но не прямое основание для увольнения. - 4) истечение срока договора — основание (договора истёк — договор прекращается). - 5) дефолт — не основание; экономическое явление, не прямое основание для увольнения. - 6) сокращение штата — основание (увольнение из-за сокращения). Правильный ответ: 3 и 5 (то есть цифры 3 и 5). Твой ответ 1, 2 неверен, потому что 1 и 2 — это реальные основания прекращения трудового договора. Почему так: - 1 и 2 относятся к законным основаниям прекращения. - 3 и 5 — не основания, а экономические явления, которые сами по себе не прекращают трудовой договор. - 4 и 6 — явно основания для прекращения (истечение срока и сокращение штата). Если хочешь, могу привести ещё примеры задач в таком формате и разбор по каждому пункту. Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если что-то осталось непонятно.