"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Классно, давай разберёмся.

Задача: найти два термина, которые НЕ относятся к основаниям прекращения трудового договора (т.е. не являются основаниями для увольнения). Остальные – да.

Разбор по пунктам:

• 1. соглашение сторон — основание прекращения по соглашению сторон (оба работодателя и работника соглашаются расторгнуть договор).
• 2. желание работника — увольнение по инициативе работника (тоже основание).
• 3. девальвация — не основание; экономическое явление, но не прямое основание для увольнения.
• 4. истечение срока договора — основание (договора истёк — договор прекращается).
• 5. дефолт — не основание; экономическое явление, не прямое основание для увольнения.
• 6. сокращение штата — основание (увольнение из-за сокращения).

Правильный ответ: 3 и 5 (то есть цифры 3 и 5). Твой ответ 1, 2 неверен, потому что 1 и 2 — это реальные основания прекращения трудового договора.

Почему так:

• 1 и 2 относятся к законным основаниям прекращения.
• 3 и 5 — не основания, а экономические явления, которые сами по себе не прекращают трудовой договор.
• 4 и 6 — явно основания для прекращения (истечение срока и сокращение штата).

Если хочешь, могу привести ещё примеры задач в таком формате и разбор по каждому пункту.

Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если что-то осталось непонятно.