"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Классно, давай разберёмся по шагам и выясним, почему твой ответ не подходит.

Что нужно сделать

• В списке из шести терминов найти два термина, которые НЕ являются примерами прав работника, то есть это обязанности работника.
• Записать цифры под которыми они указаны. Правильный ответ: 5 и 6, т.е. 56 (иногда принимают и 65, но чаще — 56).

Почему именно 5 и 6 — обязанности работника

• 5. соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника. Это не его право требовать “соблюдать дисциплину” у работодателя, а обязанность самого работника соблюдать правила дисциплины.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — тоже обязанность работника: он должен соблюдать требования техники безопасности.

Почему твой ответ 12 неверен

• 1. заключить трудовой договор — это право работника (право на заключение контракта).
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность.
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность. Итак, два термина, выпадающих из общего ряда, это 5 и 6, а не 1 и 2. Правильный ответ — 56.

Как решить задачу так же, но в будущем

• Определяй, формулируется ли пункт как право работника (например, начинается с "право на...") или как обязанность/обязанность работника (часто прямо указано слово "обязанности" или глаголами вроде соблюдать, выполнять).
• Если сомневаешься, подумай: можно ли работник требовать от работодателя что-то (это право) или он обязан соблюдать чем-то (это обязанность).

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.