Бесплатный урок с нашим репетитором! Напиши нам в тг-бот и мы тебя запишем

Записаться в ТГ-боте

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анна Королёва 08 февраля 2024 19:18

Укажите возможные варианты ответственности спортсмена или его персонала в случае совершения нарушений антидопинговых правил: Выберите правильный вариант из списка Расторжение трудового договора Административная ответственность Временное отстранение от тренировочной и соревновательной деятельности Дисквалификация Уголовная ответственность Все вышеперечисленное

Ответ нейросети

08 февраля 2024 19:18

Возможные варианты ответственности спортсмена или его персонала в случае нарушения антидопинговых правил включают:

  1. Временное отстранение от тренировочной и соревновательной деятельности.
  2. Дисквалификация.
  3. Административная ответственность.
  4. Уголовная ответственность.

Расторжение трудового договора не является специфическим видом ответственности за нарушение антидопинговых правил.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы

15
Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ

Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Укажите возможные варианты ответственности спортсмена или его персонала в случае совершения нарушений антидопинговых правил: Выберите правильный вариант из списка Расторжение трудового договора Административная ответственность Временное отстранение от тренировочной и соревновательной деятельности Дисквалификация Уголовная ответственность Все вышеперечисленное
Возможные варианты ответственности спортсмена или его персонала в случае нарушения антидопинговых правил включают: 1. Временное отстранение от тренировочной и соревновательной деятельности. 2. Дисквалификация. 3. Административная ответственность. 4. Уголовная ответственность. Расторжение трудового договора не является специфическим видом ответственности за нарушение антидопинговых правил.