"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Купи очко: давай разберёмся по шагам.

1. Прочитаем условие и перечень

• Все термины, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
• Термины: 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата.

2. Какие термины — основания прекращения договора

• 1. соглашение сторон — да (расторжение по соглашению сторон).
• 2. желание работника — да (увольнение по инициативе работника).
• 3. девальвация — нет (это экономическое явление, не основание увольнения).
• 4. истечение срока договора — да (расторжение по истечении срока).
• 5. дефолт — нет (не основание прекращения трудового договора).
• 6. сокращение штата — да (увольнение по сокращению).

3. Какие термины выпадающие из общего ряда

• Не являются основаниями прекращения: 3 и 5.
• Правильный ответ: 35.

4. Почему мой ответ “23” неверен

• 2. желание работника — действительно основание для увольнения (по инициативе работника). Поэтому этот пункт корректно можно было бы оставить.
• Но 3) девальвация — не основание для прекращения договора, и 5) дефолт — тоже не основание.
• Чтобы ответ совпал с верным, нужно выбрать 3 и 5, т.е. цифры 3 и 5 — “35”.

5. Краткая справка по терминам

• Девальвация: падение курса национальной валюты.
• Дефолт: неисполнение долговых обязательств в срок. Эти явления сами по себе не являются юридическими основаниями прекращения трудового договора.

Если хочешь, могу привести ещё похожие примеры задач и разбирать их по шагам.

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понял, что тебе подходит!